Defender los derechos de las personas que han sido víctimas de discriminación u hostigamiento en el lugar de trabajo no es sólo la labor de Alan Serrins, sino su pasión. "No ejercería la profesión de abogado si no pudiera dedicarme a lo que hago," asegura el Sr. Serrins. "Siempre he creído en mis clientes, y hago todo lo que está a mi alcance para lograr la justicia que ellos merecen".

El Sr. Serrins se concentra en la discriminación en el empleo, y su historial refleja tanto su entusiasmo como su talento como abogado. A los 28 años, exactamente dos años y medio después de graduarse de la facultad de derecho, el Sr. Serrins fue promovido a la posición de asesor legal general de la Comisión para los Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York [New York City Human Rights Commision]. Con ese nombramiento en 1979, se convirtió en el asesor legal general más joven en toda la historia del gobierno de la ciudad de Nueva York, un logro que sigue vigente hasta esta fecha. Como asesor legal general, el Sr. Serrins realizó y ganó el primer caso de hostigamiento sexual en la ciudad, un caso que fue ampliamente publicado y que involucraba a una mujer secretaria en Litton Industries que había sido hostigada en repetidas ocasiones por parte del presidente de la compañía.

En el sector privado, el Sr. Serrins continuó forjando nuevos caminos en el campo de la ley de la discriminación en el empleo. Por ejemplo, fue el primer abogado en tomar la causa de las mujeres de la limpieza de oficinas que eran víctimas de hostigamiento sexual por parte de sus supervisores.  Al final se presentaron aproximadamente 24 casos a favor de ellas.  Uno de los casos, Ruiz contra ABM Cleaning Services, dio como resultado un veredicto a favor por $500,000 e inspiró una serie de artículos en el New York Post, el cual resaltó la grave situación de las mujeres de la limpieza (muchas de las cuales son inmigrantes que hablan poco inglés) que trabajan en edificios de oficinas casi desolados. En un caso basado en la discriminación por la edad, el Sr. Serrins ganó un veredicto a favor de sus clientes aún cuando el pronunciamiento escrito del tribunal indicaba que las pruebas en apoyo del reclamo eran "insuficientes".

Estos casos son solamente unos pocos de los cientos de casos manejados por el Sr. Serrins en forma exitosa a través de los años en las áreas de discriminación por el sexo, la edad, la raza y la religión, además de casos de hostigamiento sexual. Durante los 30 años de su trayectoria profesional, el Sr. Serrins ha ganado millones de dólares en veredictos y arreglos extrajudiciales, dinero que les permite a sus clientes recuperar el control sobre su propio destino previamente perdido. "Cuando se le trata de manera diferente en el trabajo sólo por ser quien es, usted se siente impotente. Yo le ayudo a recuperar esa sensación de empoderamiento," asegura el Sr. Serrins.

Educación

• New York Law School, J.D., 1974
• Hofstra University, B.A., 1971

Inscripciones en Colegios de Abogados

• Nueva York, 1975
• Distrito Sur de Nueva York, 1977
• Distrito Este de Nueva York, 1977

Premios Recibidos y Actividades Realizadas

• Asesor General Legal, Comisión para los Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York [New York City Commision on Human Rights], 1979-1982
• Presidente, Junta Directiva del Consejo del Hospital Municipal Comunitario [Council of Municipal Hospital Community Boards], 1977-1979
• Miembro, Asociación Nacional de Abogados Laborales [Nacional Employment Lawyers Association]